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熱門職位Hot jobs

  • 行業
  • 職能
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  • 年薪
    • 房地產工程建筑

    • 財務/審計/稅務

    • 河南

    • 30W-50W

    • 審計監察經理/總監

    崗位職責:

    1、負責部門制度建設,年度工作計劃的編制 

    2、負責集團財務類(收支、預算、資產等)、資產類、經營績效類、工程類及對內對外的監察及審計工作 

    3、負責集團各單位及下屬單位各類專項審計工作,收集、整理內部審計工作資料,編制審計報告 

    4、負責集團各中心的獎懲監督審核及項目終結及獎懲兌現的審核 

    5、負責集團及各單位行政類工作審核 

    6、負責集團及各單位的廉政建設 


    崗位要求:

    1、年齡35-48歲 

    2、本科以上學歷 

    3、10年以上地產行業工作經驗,5年以上同崗位工作經驗 

    4、熟悉國家法律法規等規范。


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    • 快速消費品

    • 高級管理

    • 遼寧

    • 30W-50W

    • 屠宰總經理

    崗位描述:

    1、負責制定區域工廠的生產管理工作,建設分公司技術管理標準;

    2、負責內外部資源整合與維護,保障區域內資源獲取、開發和有效經營;

    3、負責統領區域團隊,在打造團隊整體戰斗力的同時培養和發展下屬;

    4、大專以上學歷,45歲以下,具備3年以上同崗位工作經驗。


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    • 快速消費品

    • 生產/制造

    • 河南

    • 50W-100W

    • 生食板塊總裁

    崗位職責:

    1、全盤負責所轄屠宰工廠的經營管理,產銷一體綜合管理;

    2、落實集團提出的區域公司發展目標、提升公司業績;

    3、制定或調整區域公司經營計劃、 投資決策、預算管理與激勵機制;

    4、負責內外部資源整合與維護,保障區域內資源獲取、開發和有效經營;

    5、負責統領區域團隊,在打造團隊整體戰斗力的同時培養和發展下屬。

    6、具備獨立操盤3個屠宰廠營銷管理經驗。


    崗位要求:

    1、42 歲以下,專業不限,大專以上學歷;

    2、具有10年以上TOP10標桿企業生產總及以上崗位經歷,有沖勁、懂經營、會管理。

    3、熟悉高周轉項目操盤打法,具有成功管理案例和一定的社會資源。


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    • 公務員/農林牧漁/其他

    • 江蘇

    • 30W-50W

    • 菜飯研發總監(大型連鎖餐飲行業)

    崗位職責:

    1、產品規劃落實: 

    按照產品規劃,負責落實開發出適合不同時段、不同人群、不同味型、不同季節的產品,通過市場考察、分部推薦等方式不斷開發新產品,通過優勝劣汰,豐富產品陣容,提升公司產品的競爭力。并在新品不斷開發及工藝跑道不斷擴展的過程中,優化提升老產品的機會點;

    2、指導外協廠產品開發: 

    指導外協廠按公司產品規劃不斷開發新品;

    3、成本管控: 

    在產品開發過程中,保持成本意識。協助產品經理完成單品成本、品類成本和整體產品成本的管控。 


    崗位要求:

    1、獨立負責飯菜類產品研發,10年以上工作經驗;

    2、深耕中餐、料理包、鮮食等產品的研發和改良,對終端消費口味變化敏感;能結合市場變化及時對食材進行調整;

    3、餐飲、食品檢驗相關知識;

    4、身體健康狀況良好,愛崗敬業,認真負責、嚴謹自律,工作原則性強;

    5、熟悉常用計算機辦公軟件。


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    • 房地產工程建筑

    • 市場

    • 河南

    • 50W-100W

    • 研發總監

    崗位職責:

    1. 根據公司預期、市場狀況、政策規范主持公司設計前期工作; 

    2. 按公司關鍵節點安排各階段設計工作,保證各項目設計進度和圖紙質量; 

    3. 審核項目成本、產品風險、投資收益,深化項目產品交付標準; 

    4. 把控建筑規劃效果,組織項目過程評估和后評估;

    5. 貫徹實施集團標準文件,制定及完善區域公司標準;

    6. 管理及優化部門組織,推行核心職位的繼任計劃,完善人才的可持續發展; 

    7. 配合公司進行投資拓展拿地強排。


    崗位要求:

    1、大學本科及以上學歷,建筑學等相關專業; 

    2、5年同等崗位經驗,地產前50強優先考慮; 

    3、有較強的抗壓能力,對外溝通能力強;

    4、偏前期,在前期強排上有獨到的見解;

    5、年紀36歲左右最佳;有多年乙方前期經驗;有2年以上甲方經驗者最佳。

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    • 房地產工程建筑

    • 市場

    • 河南

    • 30W以下

    • 培訓主管(大型央企)

    崗位職責:

    1.統招本科以上學歷,人力資源管理及工商管理等相關專業,有人力資源相關證書者優先。

    2.三年以上房地產企業相關崗位工作經驗,有一年以上的培訓或績效管理經驗。

    3.成熟穩重,性格溫和開朗,責任心強,優秀的表達能力和溝通能力,較強的計劃性與執行力,抗壓能力強。

    4.熟練操作office辦公軟件。


    崗位要求:

    1.搭建公司培訓體系、完善培訓制度及相關流程,開展培訓需求調研、制定培訓經費預算等。

    2.落地實施相關培訓計劃,并對培訓效果進行評估與考核。

    3.負責內部培訓師隊伍的建立與管理,外部培訓機構的篩選和管理等。

    4.協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

    5.參與公司績效管理體系建設,構建績效管理機制,組織績效考核并負責結果轉化。

    6.根據公司干部管理相關規定,組織實施干部選拔、晉升、流動、淘汰等管理工作,加強公司干部體系建設。

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    • 高級管理

    • 河南

    • 50W-100W

    • 事業部總經理

    崗位職責:

    1、制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;

    2、制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;

    3、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;

    4、召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

    5、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。


    崗位要求:

    1、本科及以上學歷,土木工程、工民建等相關專業;

    2、8年以上地產項目開發管理經驗,3年以上同等職位任職經歷;

    3、有知名房地產企業背景,全國前二十強背景優先;

    4、能適應經常出差或駐外工作;

    5、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

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    • 房地產工程建筑

    • 人力資源/法務

    • 河南

    • 30W-50W

    • 法務副總監(收并購)

    崗位職責:

    1、嚴格執行公司合同管理制度,跟進公司合同的會簽流程;

    2、檢查、監督各職能部門、項目公司執行合同管理制度的情況;

    3、負責公司合同會簽的復核;

    4、根據各部門要求起草各類合同、協議;

    5、協助制定公司常用合同范本,并根據實際應用及時修正、完善;

    6、根據公司合同會簽制度,會簽各類公司合同及對外法律文件,提出法律意見;

    7、以訴訟與非訴訟方式處理公司各種糾紛;

    8、配合投資拿地,給予相關法務建議,及相關工作順利推進。


    崗位要求:

    1、 全日制本科及以上學歷,法律、房地產相關專業,熟悉《土地法》、《物權法》、《民法》等相關法律法規,能及時掌握房地產相關法律法規政策;

    2、5年以上地產公司經驗,熟悉地產法務工作內容,對于收并購業務熟悉;

    3、邏輯性強,思維敏捷,具有良好的法律風險控制與團隊協作意識;

    4、具有較強的溝通與協調能力,良好的口頭與書面表達能力;

    5、責任心強,積極樂觀,有事業心并能承受一定的工作壓力。

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    • 房地產/建筑/物業

    • 河南

    • 50W-100W

    • 區域工程運營部總監

    崗位職責:

    1、根據公司經營目標、過程跟進目標進展和協調推動目標達成,并牽頭結果考核運用;

    2、跟進公司項目進度,全程承擔起計劃管理職能;

    3、編制各項目的年度經營指標與計劃節奏;

    4、把控公司、項目的經營數據,并進行動態分析監控,及時提出預警;

    5、組織公司運營決策會議,落實推動會議相關事項;

    6、跟蹤協調各事業部各項目日常運營及跨部門事項.

    7、負責項目工程建設的總體控制、質量、進度和技術管理等工作;

    8、負責公司工程運營管理的監督和信息反饋;

    9、負責項目工程信息統計,檢查和監督項目工程完成情況;

    10、組織編制相關工程分析報告,為管理層決策提供數據支持;

    11、負責工程重大事件的報告、預警,并提出解決方案。


    崗位要求:

    1、本科及以上學歷,工民建或相關專業;

    2、8年以上地產行業工作經驗,5年以上地產公司工程運營管理經驗;T30房企同崗經驗;

    3、熟悉房地產全生命周期業務流程及運營管理,對項目開發周期及關鍵節點有深入的認識,熟悉一二級聯動開發的管控要點;

    4、工作嚴謹、思路清晰,原則性強,具備較強的運營體系執行能力;

    5、具有較好的團隊合作精神,組織協調能力、溝通能力與執行力突出,具備良好的職業操守,能承擔較大的工作壓力。

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    • 房地產/建筑/物業

    • 河南

    • 50W-100W

    • 區域招采管理部總監

    崗位職責:

    1、 供應商庫:配合向控股推薦戰略供方資源;負責建立區域集團供應商庫;督促并評估區域公司層面供應商庫;牽頭區域集團(半)年度供應商履約評估;

    2、 集中采購:監督戰略采購在項目的落地;負責區域集團集中采購;定期更新并發布區域集團集中采購目錄;

    3、 審核(審批)總包、精裝、景觀權限范圍內招標環節事項;

    4、 審批權限范圍內其他招標事項的立項、招標文件、入圍、定標;

    5、 審核(審批)權限內一事一議;

    6、 負責編制區域集團年度招采規劃。


    崗位要求:

    【崗位知識】

    1、工程造價、房地產、工民建、工程管理類相關專業,全日制本科及以上學歷;

    2、8年以上相關工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;

    【崗位技能】

    3、熟悉招標和采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

    4、熟悉地產項目預決算相關專業知識,具備招投標、項目管理、合同管理等方面的知識;

    【職業素養】

    5、具有較強的溝通能力、計劃與執行能力及影響力,有知名地產公司經驗優先;

    6. 組織協調能力強。


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